עובדים רבים נאלצים לשהות בבידוד ביתי של כשבועיים בשל החשש שנדבקו בנגיף הקורונה, ולפיכך, עליהם להימנע מלהגיע למקום עבודתם.

כיצד על העובד לנהוג על מנת לקבל ימי מחלה בגין בידוד בבית מחשש להידבקות?

לפי צו בריאות העם (נגיף הקורונה החדש) (בידוד בית) (הוראת שעה) התש"ף-2020, אדם שחשוד בהידבקות בנגיף נדרש להודיע באופן מידי למוקד משרד הבריאות על המקרה.

לאחר מכן, העובד נדרש להודיע למעסיקו על הימצאותו בבידוד לתקופה של 14 יום.

העובד צריך להעביר למעסיקו הישיר תעודת מחלה גורפת שמשרד הבריאות הוציא במיוחד מכוח צו בריאות העם (נגיף קורונה החדש 2019) (בידוד בית) (הוראת שעה) התש"ף-2020.

נוסף על תעודת המחלה, העובד נדרש למלא הצהרה על היעדרותו מהעבודה אשר כוללת את שמו, מספר תעודת הזהות שלו ופירוט התקופה שבמהלכה לא יהיה מסוגל להגיע לעבודה בשל הימצאותו בבידוד.

העובד לא יצטרך להמציא למעסיקו תעודת מחלה רגילה על תקופת היעדרותו מהעבודה.

כלל האישורים הנ"ל מהווים תחליף לאישור מחלה רגיל מרופא המשפחה ומחייבים את המעסיק לשלם לעובד את ימי המחלה.

האם העובד זכאי לתשלום על ימי הבידוד?

עובד שחזר מחו"ל זה עתה נדרש ונאלץ להישאר בבידוד עקב חשש או הידבקות מנגיף הקורונה, נחשב כמי שנעדר מעבודה עקב מחלה ויהיה זכאי לדמי מחלה מהמעסיק כחוק. ימי המחלה הם על חשבון ימי המחלה של העובד. לציין, במידה וקיים נוהג, הסכם אישי, או הסכם קיבוצי המטיב עם העובד ילכו אחר ההסכם או הנוהג המטיב עם העובד.

האם מותר לפטר עובד בגין ההיעדרות?

למעסיק אסור לפטר עובד בגלל שנעדר מעבודתו בשל חשש מהידבקות או בשל הידבקות בנגיף הקורונה או בכלל עקב מחלה על פי סעיף 4א(א) לחוק דמי מחלה התשל"ו-1976. ברם, ניתן לפטר עובד אחרי הבידוד בכפוף להודעה מוקדמת ושימוע על-פי החוק.

מה לעשות אם המעסיק מסרב לשלם דמי מחלה?

חוקי המגן נועדו להגן על הזכויות של העובד ולא ניתן להתנות עליהם. בהתאם לכך, ניתן לדווח או להתלונן על המעסיק באתר "משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים".

האם מעסיק רשאי לבקש מעובד לעבוד מביתו למרות שהוא לא חייב בבידוד בית על פי הצו?

ראשית, המעביד יהיה חייב לשלם את שכרו של העובד במשך התקופה בו ביקש מהעובד לא להגיע למקום העבודה ולתשלום שכר והחזר הוצאות בגין עבודה מהבית. העובד השוהה בבידוד שלא על פי צו אינו חולה ועל כן רשאי המעסיק לדרוש מהעובד לעבוד מהבית.

עובד שנדרש על ידי מעסיקו לנסוע לחו"ל?

השאלה תלויה במספר גורמים, כגון: מהות תפקידו של העובד, נחיצות ודחיפות הנסיעה, רמת הסיכון, האם קיימות חלופות לנסיעה וכדומה.

האם חובה לעבוד מהבית בעת בידוד?

מחד, עובד בבידוד בית חובה זכאי על כך לדמי מחלה על פי חוק, ועל כן אינו חייב לעבוד מהבית. מאידך, צריך לזכור שלא בהכרח כל עובד השוהה בחובת בידוד הינו חולה ועל כן זכות המעסיק לכאורה לדרוש מהעובד לעבוד ובכפוף כמובן לתשלום שכר מלא והחזר הוצאות בגין עבודה מהבית.

* התוכן המופיע באתר זה הינו כללי בלבד ואינו מהווה מתן ייעוץ ובכל מקרה אין לעשות בו שימוש כאמור מבלי לקבל חוות דעת ו/או יעוץ משפטי מקצועי פרטני בהתאם לנסיבות הספציפיות.
בכל מקרה מומלץ לדעתנו לבחון בטרם עת, את כל ההשלכות המשפטיות לפני נקיטת כל פעולה שהיא.