ישנם מספר מאפיינים לכל משבר פיננסי. בתקופות אלה, קשה יותר לקבל מימון/ אשראי בנקאי, עסקים רבים נקלעים לקשיים (בעיקר תזרימיים), עובדים רבים מפוטרים, וישנה תחושה כללית של חוסר וודאות וחרדה מהעתיד לבוא.

מקובל לומר כי בעיתות משבר, צומחים או מתגלים המנהיגים/ המנהלים הטובים. אנחנו בגישה כי בעיתות משבר, יורדות המסכות, ואפשר לגלות – מי הם באמת "שחקני הנשמה" בעסק, מי הם העובדים / המנהלים היצירתיים, מי הם אותם שותפים "רצי מרתון" ומי לטווח קצר… כמה באמת טוב הקשר עם הספקים, לקוחות ונותני האשראי (הבנקים) הוא יציב… והכי חשוב – כמה באמת המותג שלנו חזק, יציב, אהוד ואמיתי.

בעת צמיחה במשק, כולם עובדים, מתקדמים, צומחים, בין שיותר ובין שפחות.

בעיתות משבר, השוק נהייה קשוח ואגרסיבי, ורק החזקים, הנחושים, בעלי המעוף והחזון אף יחד עם זאת על הקרקע, רק אלה – שורדים. וביניהם ישנם גם כאלה, שאף פורצים וצומחים בענק.

כל משבר הוא הזדמנות.

על אף הקשיים. למרות שלעיתים נראה שהשמיים נופלים, ואין עתיד, תקווה או חלום… אנחנו חייבים תמיד, להסתכל קדימה, מלאי גאווה על מה שהספקנו עד כה, ולתכנן את המשך הדרך – את מה שאנחנו עוד רוצים להשיג/ לעשות… ותמיד, ישנו אור גדול, מעבר להרי החושך. אם רק נדע לגלותו…

אין עסק, שלא חווה קשיים במהלך חייו. בין אם אלה קשיים פיננסיים, תשלומים לספקים, שכ"ד, משכורות וכו, בתקופה שההכנסות אינם גבוהות מספיק… ובין שאלו קשיים ניהוליים, כגון, גיוס צוות עובדים איכותי ומיומן, או הכשרת צוות צעיר יותר וניהולו על פני זמן.

העולם המודרני, משתנה ובמהירות, בכל התחומים – בתחום הטכנולוגי, קיימות מעת לעת טכנולוגיות המייתרות או יותר נכון משמידות ענפים שלמים (מי זוכר מתי בפעם האחרונה הזמין כרטיס טיסה מסוכן תיירות?). בתחום העבודה – אפשרויות העבודה מרחוק, או ישיבה במתחמי עבודה משותפים (ווי וורק למיניהם), או סתם בנושא של גיוס כוח אדם ונאמנות עובדים מדור ה- Y.

* התוכן המופיע באתר זה הינו כללי בלבד ואינו מהווה מתן ייעוץ ובכל מקרה אין לעשות בו שימוש כאמור מבלי לקבל חוות דעת ו/או יעוץ משפטי מקצועי פרטני בהתאם לנסיבות הספציפיות. בכל מקרה מומלץ לבחון בטרם עת, את כל ההשלכות המשפטיות לפני נקיטת כל פעולה שהיא.